Colaborar en la implantación de políticas y estrategias de la compañía en materia de seguridad y salud, para conseguir los objetivos establecidos. Promover los valores, facilitando el desarrollo profesional del conjunto de personas que forman la empresa, fomentando el cumplimiento de los procedimientos y promoviendo la Seguridad y Salud en el Trabajo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
· Actualización en materia legal de seguridad y salud laboral.
· Coordinación con el/la Responsable de SyS, con el objetivo de asegurar la optimización de los recursos y consecución de objetivos de la compañía.
· Apoyo en la interlocución con colaboradores externos: mutua, servicio de prevención, proveedores de EPIs y ropa de trabajo, etc.
· Apoyo para el cumplimiento del Plan de Prevención anual.
· Contribución para la integración de la Prevención de Riesgos en el sistema de gestión de la empresa.
· Actualización y cumplimiento de la normativa y procedimientos en materia de seguridad y salud laboral.
· Gestión de la Coordinación de Actividades
· Coordinación de Vigilancia de la Salud
· Coordinación con el resto de los Departamentos y empleados/as de las fábricas, para la mejora de las condiciones de Seguridad y Salud
· Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos, así como establecer acciones correctoras o de mejora en materia de Seguridad y Salud.
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: Murcia
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Murcia.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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