Se precisa incorporar a un/a analista de tarifas en sus oficinas centrales.
Funciones:
1. Analizar los precios de otras compañías de alquiler de vehículos para desarrollar precios competitivos y descuentos.
2. Guiar a los compañeros de Marketing para que sus estrategias y campañas de venta sean más efectivas.
3. Capacitar estrategias de precios.
4. Realizar informes y análisis de datos diarios, semanales y mensuales, donde se resuma las estadísticas de la empresa, así como sus ganancias totales.
5. Manejar informes de análisis de participación de mercado necesarios para comprender el desempeño de la organización frente a los competidores.
6. Maximizar las ganancias estableciendo posibles precios altos, con el fin de aumentar las ganancias a corto plazo a expensas del volumen a largo plazo.
7. Maximizar ingresos y volumen estableciendo posibles precios bajos para lograr un mayor volumen de ventas a expensas de las ganancias a corto plazo.
8. Revisar el ajuste de precios de acuerdo con la estrategia de precios, la demanda y el conjunto de precios.
9. Según el historial de no show, cancelación de última hora y salidas anticipadas, decidir si se debe generar overbooking.
10. Optimizar la disponibilidad de inventario y precios para maximizar los ingresos.
11. Comprender la percepción del valor del producto por parte de los clientes y alinear con precisión los precios, la ubicación y la disponibilidad de los productos con cada segmento de clientes.
Guía para candidatos — Área: Agencia de Viajes — Zona: Las Palmas
Tu impacto en el día a día en Agencia de Viajes
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Las Palmas.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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