¿Te interesaría trabajar en una conocida multinacional alemana de gran prestigio con unos solidos valores en satisfacción de los clientes, calidad del producto, procesos sencillos, respetuosos con el medio ambiente y enfocados en garantizar el cumplimiento de las normas?
Si deseas tener un puesto estable en el que puedas sacar el máximo partido a tu experiencia previa en posiciones similares o en el sector de la logística y has trabajado como Administrativo/a de Recursos Humanos ¡esta es tu gran oportunidad!
Tu misión principal será el control y grabación de horarios de trabajadores correctamente, gestión de absentismo, vacaciones, nóminas, resolución de incidencias de cualquier índole para los trabajadores, altas y bajas en Seguridad social y archivo de documentación cuando sea necesario.
La disponibilidad requerida es en horario de 8.30 a 17.30 de lunes a viernes librando siempre el fin de semana. La fórmula de contratación para esta posición será mensual y renovaciones continuas hasta poder llegar a pasar a ser personal de la empresa si tu desempeño es el correcto.
El salario ofrecido es 17.700€/ brutos anuales.
Trabajarás en un entorno respetuoso, amable, de confianza y compañerismo. Tus futuros compañeros destacan el buen ambiente laboral y la facilidad de aprendizaje
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: Valencia
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Valencia.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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