Buscamos agente teleoperador/a para modalidad presencial en un servicio de venta de seguros de importante compañía bancaria. En horario de tarde, de lunes a viernes, jornada laboral de 30 horas/semanales (LJ 15h a 21h y V 10 a 16h), donde encontrarás estabilidad laboral en un entorno de trabajo de compañerismo y confianza. Formación previa de 3 a 5 días.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO:
Emisión de llamadas, telemarketing, televenta, comercial, asesor/a, agente, mediador/a, gestor/a, delegado/a, representante… de importante seguro de compañía bancaria.
Producto especialmente diseñado para clientes de dicha entidad bancaria, con precio y coberturas muy interesantes y atractivas.
Ofrecimiento, asesoramiento y cierre de venta con el cliente vía telefónica.
Cada éxito de venta te aportará un importante beneficio (variable/comisión en función de objetivos de venta alcanzables).
Se ofrece
– Estabilidad Laboral. Proyecto estable.
– Contrato circunstancial inicial 2+2 meses directamente con nosotros.
– Turno de tarde de lunes a viernes. Jornada de 30 horas semanales facilitando la conciliación con otras labores o estudios.
– Formación previa a la incorporación en diferentes horarios entre las 10 y las 18 horas).
– Plan de contingencia en caso de confinamiento para trabajar en modalidad teletrabajo.
– Oficina bien comunicada en transporte público y con facilidad para aparcar.
– Ambiente laboral sano, con medidas de seguridad y distanciamiento entre puestos. Alto control y prevención.
– Salario fijo acompañado de interesante variable.
Guía para candidatos — Área: Atención al Cliente — Zona: Islas Baleares
Tu impacto en el día a día en Atención al Cliente
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Islas Baleares.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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