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¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!
Una empresa del sector de la construcción está buscando peones de obra.
FUNCION PRINCIPAL
Efectuar tareas sencillas y rutinarias en la edificación de obra nueva y de mantenimiento y reforma, bajo la supervisión de la persona encargada de la obra.
Tareas polivalentes de mantenimiento, electricidad y fontanería básicas, etc.
-Cargar y transportar materiales para abastecer a los tajos.
-Limpiar los tajos, retirar los escombros y desechos y depositarlos en los contenedores.
-Montar, mantener y desmontar andamios, escaleras, plataformas móviles, redes, barandillas, etc.
-Señalizar la obra.
-Ayudar a los/as oficiales/as a preparar y mantener los tajos: Cortar materiales, demoler, rozar y rellenar, perforar, colocar tubos para cables, compactar tierra, excavar manualmente, perfilar,etc.
-Amasar hormigones, morteros, pastas de yeso, escayola, cemento y cal, a mano o con maquinaria.
-Ayudar en la cimentación y en la colocación de elementos prefabricados, revestimientos, cerramientos, alicatados, solados, pavimentación, etc.
-Limpiar y recuperar ladrillos usados y realizar otras faenas simples en obras de demolición.
-Eliminar obstrucciones de conformidad con las instrucciones recibidas.
CONDICIONES
-Contrato directamente con la empresa.
-Salario 20.000 – 23.000€ brutos/anuales.
Guía para candidatos — Área: Mantenimiento — Zona: Palencia
Tu impacto en el día a día en Mantenimiento
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Palencia.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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