En la actualidad, buscamos Vigilantes de Seguridad para trabajar en la Provincia de Guadalajara (zona Fuentes de la Alcarria) para cubrir jornadas completas en función de tus intereses profesionales y tú disponibilidad actual, en varios parques eólicos ubicado en Maranchón de importante cliente del sector de la energía.
La función principal es la de Vigilancia y Control del parque eólico:
Servicio con *rondas móviles* de Vigilancia en el Parque Eólico.
Se ofrece
Lunes a Viernes de 21:00 a 07:00. Fines de semana y Festivos 24H.
Duración del servicio *1 mes aproximado*
Salario por *Convenio de Seguridad Privada* + plus nocturnidad.
Carner de conducir y vehículo propio
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: https://www.prosegur.es/trabaja-con-nosotros/talento
Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad — Zona: Guadalajara
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Guadalajara.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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