Requisitos mínimos
Buscamos:
– Experiencia como Camarera/o de Pisos en hoteles
– Disponibilidad para el horario indicado
– Disponibilidad de incorporación inmediata
Descripción
Tienes experiencia como camarera/o de pisos?¿Buscas un puesto estable en turno de mañana?
En Grupo EULEN estamos seleccionando camareras/os de pisos para hoteles de 4 estrellas en zona metro Plaza de España, Zona metro Esperanza y Fuenlabrada, con turno de mañana.
Tus funciones:
-Limpieza y acondicionamiento de las habitaciones asignadas.
-Seguir las indicaciones de Gobernanta/e en lo relacionado a la planta asignada, así como el uso material y útiles de limpieza.
Te ofrecemos :
– Contrato fijo discontinuo.
– Jornada de 30 horas semanales
– Horario de 8:30h a 14:30h de Lunes a Domingo, según cuadrante
– Salario según convenio 1076 euros brutos mes en 12 pagas para 30 horas semanales
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://eulen.com/co/encuentra-tu-empleo/
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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