Requisitos mínimos
-Ciclo formativo Grado Superior o similar, Titulación universitaria (Diplomatura, Ingeniería Técnica, etc.).
– Formación Complementaria valorable:
· Gestión de equipos.
· Técnicas y métodos de gestión comercial.
· Materia laboral (contratación, nóminas).
Descripción
Ilunion Facility Services precisa para su área de Limpieza en Delegación de Hospitalet, una persona con más de 2 años de experiencia como Supervisor/a realizando las siguiente funciones:
1.- Supervisión y seguimiento de los Centros de Trabajo (planificación, organización, etc…).
2.- Mantener las relaciones necesarias con los Clientes de la División de Limpieza.
3.- Gestionar los equipos de trabajo asignados a su ámbito: Elaboración de las fichas de puesto, aprobar la selección, realizar la propuesta de contratación laboral, formar al personal operativo; velando por el correcto cumplimiento de los procedimientos internos y de calidad, elaboración de turnos y cuadrantes.
4.- Controlar el absentismo del personal operativo.
5.- Solicitar pedidos.
6.- Realizar otras funciones administrativas de apoyo (gestión y seguimiento de incidencias, tramitación de documentación, etc.).
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://ilunion.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: Barcelona
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Barcelona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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