Requisitos mínimos
Valorable Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar, Máster en Gestión de Recursos Humanos.
Al menos un año de experiencia en un departamento de RRHH realizando funciones similares.
Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito.
Muy buen manejo de Excel.
Habilidad de comunicación y organización.
Persona proactiva con ganas de aprender.
Descripción
Desde Swissport buscamos a un/a Administrativo/a para nuestras oficinas centrales de la Terminal de Carga Aérea de Madrid. La persona seleccionada formará parte de un equipo joven de Recursos Humanos y desarrollará sus funciones dentro del área de Selección y Contratación.
Ofrecemos flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo 2-3 días a la semana.
Entre sus funciones estarán:
– Publicación y gestión de ofertas en diferentes portales de empleo, realización de entrevistas telefónicas y presenciales, citación a entrevistas, selección de candidatos y gestión de bolsa de empleo.
– Gestión de toda la documentación relativa a la contratación: modelos de contratos, cartas no superación periodo de prueba, variaciones de jornada, cartas de recomendación, etc.
– Control de bajas, finalizaciones de contrato, variaciones de jornada, etc. y de la base de datos de los empleados.
– Gestión del buzón de correo electrónico del Departamento: resolución de dudas de los empleados, comunicaciones, etc.
– Otras tareas de apoyo al departamento.
—————————————-
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:
https://www.swissport.com/en/careers/search-jobs
Guía para candidatos — Área: Aeropuertos / Handling — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Aeropuertos / Handling
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
Ver más ofertas en Tur-Job
