Trabajo de Recepcionista sin Experiencia – ¡Únete a nuestro equipo!
¡Hola!
En nuestra empresa, estamos buscando un/a recepcionista sin experiencia que quiera unirse a nuestro equipo. Si eres una persona amable, empática, organizada y con ganas de aprender, ¡te estamos buscando a ti!
Requisitos:
- Sin experiencia previa como recepcionista.
- Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimientos básicos de informática y manejo de correo electrónico.
Funciones:
- Recepción de llamadas y atención al cliente.
- Atención a visitas y proveedores.
- Gestión de la agenda y reservas.
- Apoyo administrativo en general.
Ofrecemos:
- Contrato laboral a tiempo completo.
- Formación a cargo de la empresa.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo agradable y dinámico.
- Salario competitivo en el sector.
¿Te interesa? Envíanos tu CV y ¡únete a nuestro equipo!
Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Ávila
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Ávila.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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