Requisitos
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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
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Experiencia mínima
Al menos 2 años
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Requisitos mínimos
-Experiencia previa en puestos de atención o servicio al cliente presencial y/o telefónico de al menos 2 años.
– Puestos de auxiliar administrativo.
– Técnico Superior en Administración y Finanzas
– Técnico Superior en Asistencia a la Dirección
– Conocimientos paquete Office nivel usuario
– Alta capacidad de comunicación , orientación a resultados y orientación al cliente así como planificación y organización trabajo en equipo y dinamismo.
-Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes. Horario de Lunes a Jueves de 10h a 14h y de 16h a 20h y Viernes de 10 a 14h y de 15h a 19h.
Descripción
Buscamos para clínica, una persona para unirse al equipo como RECEPCIONISTA DE CLÍNICA DENTAL en jornada completa de lunes a viernes. El horario actual de la clínica es de lunes a jueves de 10 a 20h y los viernes de 10 a 19h.
Estamos buscando para clínica un/a profesional para unirse al equipo como Recepcionista; siendo su misión principal la responsabilidad de la administración de la clínica garantizando una relación directa con el paciente.
Responsabilidades:
– Apoyo a la organización de operaciones clínicas y administración
– Organización de las agendas del equipo de clínica (Doctores, Director, Asesor, Higienista)
– Atención telefónica y presencial de pacientes
– Entrega de presupuestos, explicación formas de pago y financiaciones.
– Tareas administrativas propias del puesto (facturación, archivos, mensajerías, correspondencia…)
– Control y gestión de la caja
– Control de la liquidación de doctores y actos clínicos
Te ofrecemos un contrato con retribución fija + variable.
Se ofrece
– Contrato a jornada completa
– Buen ambiente de trabajo.
– Salario fijo + variable.
– Contrato estable.
Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Castellón
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Castellón.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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