Requisitos
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Estudios mínimos
Sin estudios
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Conocimientos necesarios
- Servicio en mesa
- Servicio en barra
- Preparación de bebidas
- Bandeja
- Barra
- Café
Descripción
Descripción del puesto de trabajo:
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Camarero/a para unirse a nuestro equipo de servicio. Como Camarero/a, serás responsable de brindar un excelente servicio a nuestros clientes, tanto en la mesa como en la barra.
Requisitos:
- Experiencia previa en el área de servicio en mesa y barra.
- Capacidad para manejar bandejas de manera eficiente y segura.
- Conocimientos sobre servicio de café.
- Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Excelente atención al detalle y habilidades de comunicación.
- Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.
Qué ofrece la oferta:
Valoramos y reconocemos el talento y el esfuerzo de nuestros empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y amigable, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.
Si eres una persona apasionada por el servicio al cliente y tienes las habilidades necesarias para ser un/a excelente Camarero/a, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte en persona.
Guía para candidatos — Área: Camareros / Sala — Zona: Salamanca
Tu impacto en el día a día en Camareros / Sala
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Salamanca.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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