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Requisitos mínimos
– Persona agradable, educada, con habilidades comunicativas, saber estar, discreta y buena presencia.
– Disponibilidad de incorporación inmediata.
– Muy valorable estar en posesión del certificado de discapacidad del 33% o superior.
Descripción
Funciones:
– Control de accesos y conservación de las instalaciones.
– Atención al cliente.
– Habilidades informáticas en paquete office.
– Verificar todas las plantas subiendo escaleras a la hora del cierre y apertura, 5 plantas.
Se ofrece:
– Contrato de Sustitución de larga duración por IT. Posteriormente, altas posibilidades de continuar en el equipo.
– Turnos/semanas rotativas de L a V: 7:00 – 15:00h /15:00h – 23:00h de Lunes a Viernes.
– Jornada completa.
– Salario: 1092 € b/mes 14 pagas.
– Si dispone de vehículo puede aparcar en las instalaciones del centro sin coste alguno.
Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje — Zona: Pontevedra
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Pontevedra.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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