Un Director/a de Ventas capaz de liderar el equipo de ventas a cargo de su área geográfica de operación, a fin de garantizar el mejor desempeño de los resultados de ventas de las unidades en la región y la cartera de clientes asignada.
En su rol como Director se encargará de crear y ejecutar el plan de acción táctico de ventas, basado en el presupuesto anual establecido y teniendo en cuenta la evaluación de las expectativas y tendencias del mercado, así como los pronósticos comerciales para el área geográfica de acción, también monitoreando la ejecución del mismo por parte de su equipo, para garantizar el logro de los objetivos presupuestarios.
UN BREVE RECORRIDO POR ALGUNAS DE LAS FUNCIONES QUE SE REALIZARÁN
La persona que se incorpore con nosotros realizará funciones como:
– Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocios en diferentes canales.
– Posicionar activamente el hotel, así como sus locales y puntos de venta de alimentos y bebidas.
– Crear un plan de acción detallado y efectivo, delegaando actividades a los diferentes miembros del equipo.
– Buscar activamente nuevas oportunidades en línea con los objetivos estratégicos y financieros de la compañía.
– Comparar las actividades de los competidores y las estrategias de fijación de precios en colaboración con el departamento de gestión de ingresos.
– Aumentar los ingresos de las cuentas corporativas y MICE
– Desarrollar e implementar la gestión de cuentas clave, tanto a nivel nacional como internacional.
– Presentación de informes de ventas mensuales para proporcionar una visibilidad global sobre el desempeño del hotel, las actividades de ventas y las perspectivas comerciales.
– Mantener reuniones de ventas semanales con Revenue Management y otros departamentos relevantes.
– Trabajar bajo las directrices y en compañía del equipo de ventas corporativo para mantenerse alineado con las políticas de la compañía y beneficiarse de posibles sinergias a nivel europeo e internacional.
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Jaén
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Jaén.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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