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Requisitos mínimos
Profesional proactivo, responsable y organizado, dispuesto a trabajar en un entorno de multitarea (cafetería, pastelería y hotel).
Inglés avanzado para atender a los clientes del hotel.
Valorable segundo idioma extranjero: francés
Disponibilidad total para trabajar fines de semana y festivos
Descripción
Seleccionamos un profesional polivalente que disfrute dentro de un entorno de multitarea: Hotel – Pastelería -Cafetería.
Sus funciones serán:
– Montaje de la sala para el servicio.
– Atender a los clientes de la cafetería y de la pastelería.
– Tomar comandas y servicio en la mesa.
– Elaboraciones de carta de café y bebidas.
– Responsabilizarse del orden, mantenimiento y limpieza de la zona de trabajo
– Apoyo al equipo de cocina durante el turno
– Apoyo al responsable de recepción en labores de: atención al cliente e información turística y acompañamiento de los huéspedes al garaje cuando sea necesario.
Idiomas
Imprescindible nivel alto de inglés.
Se valora muy positivamente conocimiento de francés
Ofrecemos:
– Turno intensivo de mañana o tarde
– Imprescindible disponibilidad los fines de semana y festivos.
– Jornada de 30 horas. Posibilidad en función del candidato/a de aumentar a 35 o 40 horas la jornada de manera estable.
– Salario según convenio.
Guía para candidatos — Área: Camareros / Sala — Zona: Zaragoza
Tu impacto en el día a día en Camareros / Sala
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Zaragoza.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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