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Requisitos mínimos
Actitud positiva, ganas de aprender, capacidad de trabajo en equipo, limpieza, organización.
Descripción
Si eres una persona extrovertida y organizada, te gusta conocer gente nueva y /o tienes pasión por la hostelería y te gusta pasarlo bien. ¡Te estamos esperando!
Nos caracterizamos por ser un equipo joven, dinámico y con ambición de asumir nuevos retos. Cada día es diferente en VIPS, aprendemos divirtiéndonos y nuestra esencia es única.
¿Te gustaría formar parte de esta gran familia?
QUE OFRECEMOS:
· Plan formativo desde el primer día. No hace falta experiencia. ¡Nosotros te formamos!
· Contrato indefinido a jornada parcial, con posibilidad de aumento de jornada.
· Horas complementarias que se abonan semanalmente
· Comida incluida en tus turnos de trabajo
· Acceso a nuestro Plan de Carrera Profesional. ¡Somos Escuela y el límite lo poner tú!
· Descuento de 50% en todas las marcas de Alsea y del 10% para amigos y familia.
· Acceso a la plataforma Alsea Benefits con infinidad de descuentos
Guía para candidatos — Área: Camareros / Sala — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Camareros / Sala
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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