Seleccionamos un Ingeniero de Software con experiencia programando con C# para trabajar en en el departamento de IT de una importante empresa de ingeniería especializada en el desarrollo de proyectos, así como el desarrollo de sistemas de control, seguridad de personas y control de accesos para instalaciones científicas.
La persona seleccionada se incorporará a la plantilla de la empresa cliente y participará en los proyectos del departamento asumiendo las siguientes funciones:
– Diseñar, implementar y validar diferentes módulos software.
– Desarrollo de sw para aplicaciones de escritorio y back-end de aplicaciones web.
– Preparar la documentación relativa al software.
– Velar por la calidad del SW y seguir las buenas prácticas de la compañía.
– Identificar y evaluar nuevas tecnologías / plataformas SW.
Se ofrece:
– Retribución económica según valía y experiencia aportada
– Incorporación a un entorno de trabajo dinámico
Se valorará:
– Experiencia en entornos de programación como Visual Studio o Eclipse
– Experiencia en el uso de herramientas de control de código como SVN o GIT
– Experiencia en diseño de bases de datos
– Experiencia en otros lenguajes de programación como Java, Javascript o Visual Basic
– Conocimiento de los sistemas productivos de automoción
– Alemán
Guía para candidatos — Área: Programación / Informática — Zona: Alicante
Tu impacto en el día a día en Programación / Informática
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Alicante.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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