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Estudios mínimos
Ingeniería Superior – Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos
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Experiencia mínima
Al menos 2 años
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Conocimientos necesarios
- Ingenieria
- Modelización
- Tráfico
- Demanda
- Consultor
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Requisitos mínimos
-Formación de Grado en Ingeniería de Caminos, Civil o similar.
– 2 años de experiencia en funciones similares.
– Conocimiento en herramientas de modelización.
– Experiencia con softwares de análisis de datos.
Descripción
Excelente oportunidad profesional como Transport Planner para una importante empresa especializada en la ingeniería de transporte ubicada en Madrid.
Como Consultor de Tráfico, tu misión principal será velar por la correcta planificación y desempeño en los tiempos establecidos para los distintos proyectos de la compañía.
Funciones principales:
– Realización de estudios de tráfico y demanda.
– Planificación de transportes y movilidad sostenible.
– Utilización de herramientas de modelización.
– Elaboración de informes y análisis de datos.
Si buscas un proyecto estable con altas aspiraciones de crecimiento profesional, inscríbete hoy mismo en esta oportunidad laboral.
Guía para candidatos — Área: Otros — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Otros
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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