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Estudios mínimos
Grado
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Experiencia mínima
Más de 5 años
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Idiomas requeridos
- Catalán – Nivel Nativo o Bilingüe
- Inglés – Nivel Intermedio
- Español – Nivel Nativo o Bilingüe
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Conocimientos necesarios
- Gestión de paquetes turísticos
- Gestión de agencia de viajes
- Emisión de billetes
- Tour operador
- Operativa de reservas de transportes
- Vuelos
- Savia
- Sabre
Descripción
Busquem Agent de viatges per a incorporar-se al nostre equip a les agències que tenim situades a Lleida o Mollerussa.
El lloc consisteix en la gestió de paquets turístics complets, des de l’elaboració de pressupostos fins a l’emissió dels bitllets i documentació de viatge. Treballaràs directament amb els clients per a assessorar-los i donar-los la millor solució concorde a les seves necessitats i pressupost.
Busquem persones amb experiència en grans viatges i en vacant similar. Amb coneixements en gestió d’agència de viatges i paquets turístics. Habilitat per a la planificació i organització. Orientació a la resolució de problemes. Capacitat de treball en equip.
Jornada completa.
Contracte indefinit.
Formació contínua.
Possibilitat de creixement professional.
Si t’apassiona el món dels viatges i l’atenció al client, aquesta pot ser una gran oportunitat per a desenvolupar la teva carrera en el sector. Esperem rebre la teva candidatura!
Guía para candidatos — Área: Agencia de Viajes — Zona: Lleida
Tu impacto en el día a día en Agencia de Viajes
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Lleida.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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