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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio
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Experiencia mínima
Al menos 3 años
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Conocimientos necesarios
- camarero de barra
- bartender
- coctelero
- cocteles
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Requisitos mínimos
– Mínimo 3 años de experiencia como bartender
– Flexibilidad horaria y disponibilidad de incorporación inmediata
– Conocer técnicas de preparación de cócteles y combinados
– Deseable experiencia trabajando en hoteles de 5 estrellas/lujo
– Saber elaborar recetas de los cócteles clásicos
– Valorable estar en disposición de carné de manipulador de alimentos y alérgenos
– Manejo de TPV y caja registradora
– Disponibilidad horaria
Descripción
Azotea Grupo gestiona espacios gastronómicos en algunos de los lugares más emblemáticos de la capital, como la Azotea del Círculo de Bellas Artes, Picalagartos Sky Bar & Restaurant en plena Gran Vía madrileña o el exclusivo Club Financiero Génova. Al mismo tiempo, estamos en otros puntos singulares de la geografía española, con El Cuartel del Mar en Chiclana de la Frontera, Justa Rufina en Sevilla y Sal Verde en San Roque (Cádiz).
Si tienes experiencia como Bartender y cumples con los requisitos, aplica en la oferta.
Funciones:
– Preparar cócteles y combinados, replicando las recetas de la casa
– Preparar de mise en place de coctelería y poner en funcionamiento la cocktail station
– Montar y organizar el bar (set up bar)
– Con ayuda del equipo a cargo, realizar inventarios
– Procesar las comandas, asegurándose de que las operaciones de cobro se realizan correctamente
– Apoyar transversalmente al equipo cuando así lo requiera la operativa
Se ofrece:
– Formar parte de una empresa sólida y de referencia a nivel nacional
– Equipo joven, profesional y con amplia experiencia en hostelería
– Contrato fijo discontinuo
– Jornada completa
Guía para candidatos — Área: Camareros / Sala — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Camareros / Sala
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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