Descripción
Desde HD Hotels estamos buscando un/una jefe/a de mantenimiento para el departamento de servicios técnicos en nuestro HD Hotel Parque Cristóbal Tenerife.
· Descripción del puesto
Dirección, control y seguimiento de las tareas propias de mantenimiento y servicios auxiliares.
· ¿Qué esperamos de ti?
– Liderar el equipo .
– Realizar informes.
– Programar ejecución de OCAS.
– Control, seguimiento y ejecución del presupuesto.
– Mantenimiento legislativo in-house de las instalaciones.
– Realizar y supervisar la correcta gestión energética del
hotel.
– Proponer mejoras e innovaciones de equipos e instalaciones.
– Seguimiento de plan anual de prestaciones en materia de
riesgos laborales.
– Desarrollar los programas de intervención legislativa y aplica
las normativas legales vigente.
– Dirigir y planificar las actividades de mantenimiento
preventivo y correctivo asegurando la calidad.
– Gestión de aplicación de los contratos de mantenimiento con
empresas externas y proveedores.
· ¿Qué buscamos?
– Perfil con titulación de Ingeniería Técnica o FP.
– Formación en instalaciones eléctricas y automáticas, fontanería, electromecánica, climatización, refrigeración, albañilería y/o carpintería.
– Ofimática.
– Nivel de inglés B1.
– Experiencia demostrable como encargado o jefe de SSTT (al menos 3 años).
· ¿Qué ofrecemos?
– Salario según convenio.
– Serás parte de un equipo comprometido y de una empresa con una clara apuesta por las personas.
– Formarás parte de nuestros planes de formación.
– Buen ambiente y clima laboral.
Guía para candidatos — Área: Mantenimiento — Zona: Santa Cruz de Tenerife
Tu impacto en el día a día en Mantenimiento
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Santa Cruz de Tenerife.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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