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Requisitos mínimos
¿Qué te pedimos?
-Grado en Ingeniería Organización Industrial o similar.
Muy valorable estudios de máster o postgrado en industria 4.0, fabricación inteligente, mejora continua, etc…
-Nivel alto de inglés C1 o superior.
-Dominio Microsoft office (excel, power point, word…)
-Se valorará aportar alguna experiencia profesional previa en el área de manufacturing.
-Trabajo en equipo, capacidad de análisis, habilidades comunicativas y flexibilidad.
Descripción
¿Has soñado alguna vez con trabajar en el proceso de Fabricación y Mejora Continua de una empresa como Coca-Cola? ¡Pues tenemos buenas noticias! Si hace menos de tres años que has terminado tus estudios de Grado o Máster, ahora puedes optar a iniciar tu carrera profesional en Coca-Cola Europacific Partners, el embotellador de Coca-Cola más grande del mundo.
¿Qué buscamos?
Jóvenes talentos para participar en la III Promoción del Programa Graduates en España. Un programa con un doble objetivo: fomentar la empleabilidad del talento joven y desarrollar una cantera para nuestro negocio que nos ayude a avanzar y seguir creciendo como compañía.
¿Seré un becari@?
¡Borra ya esa palabra de tu vocabulario! En CCEP, los Graduates son profesionales con retos y objetivos propios, al mismo nivel que sus compañeros, que desempeñarán durante el año de duración de la Promoción. Por supuesto, contarás con el apoyo de un equipo de profesionales dinámico y emprendedor, incluido un mentor o mentora personalizado.
¿Qué te ofrecemos?
-Contrato de Graduate de 1 año de duración a jornada completa.
-Trabajarás de la mano de un mentor, que te acompañará durante el programa, compartiendo conocimientos, ofreciendo consejos y ayudándote a aprovechar al máximo cada oportunidad
-Recibirás una remuneración competitiva y otros beneficios como ticket restaurante, flexibilidad horaria, acciones de voluntariado, wellbeing hub.
-Somos una gran empresa multinacional con un entorno multicultural donde vas a tener la oportunidad de conocer y trabajar con compañeros/as de otros países.
Guía para candidatos — Área: Otros — Zona: Sevilla
Tu impacto en el día a día en Otros
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Sevilla.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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