Requisitos
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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio
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Experiencia mínima
No Requerida
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Requisitos mínimos
– Disponibilidad para trabajar a jornada completa o parcial. Horario de día y de noche y fines de semana. Cobertura de suplencias.
– Valorable conocimientos de idiomas
– Posibilidad de una incorporación inmediata
– Conocimientos informáticos al nivel de usuario
– Capacidad de reacción ante cualquier incidente
– Personalidad mediadora, pacificadora y tranquila
– Valorable formación como trabajo social, políticas públicas, servicios sociale, sociología…
Descripción
Funciones
– Supervisa la seguridad del edificio desde la portería y/o efectuando rondas o recorridos inspectivos
– Atiende consultas de los usuarios
– Control de accesos y salidas
– Recepción de llamadas, atención telefónica y presencial
Se ofrece
– Trabajos de suplencia del personal de plantilla por bajas laborales, vacaciones, dias puntuales…
– Salario según convenio
Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje — Zona: Valencia
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Valencia.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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