Requisitos
Descripción
Empresa, con más de 60 años de experiencia, dedicada al diseño y montaje de Arquitectura Efímera para Ferias y Congresos, precisa incorporar en su Nave de Sanchidrián Diseñadores/as de Stands e Interiores.
Tareas:
Apoyo al departamento de diseño y producción de stands y espacios comerciales en la realización de planos para nuevos proyectos o proyectos ya iniciados, control de fabricación, realización de hojas de producción, recuentos de ferias…
Es imprescindible:
Dominio de Autocad, y paquete Microsoft Office (Excel).
Se valorará:
1. Experiencia en diseño de stands (Creatividad y Dirección de
proyecto).
2. Formación en delineación o similar.
3. Valorables conocimientos en 3D Studio Max, Photoshop y un nivel
alto de renderizado.
4. Disponibilidad para viajar.
Se ofrece:
Contrato de Duración Determinada con posibilidades reales de conversión a indefinido y salario según valía.
Al objeto de tener más posibilidades de ser seleccionado/a incluya el enlace para ver su PORTFOLIO.
Guía para candidatos — Área: Otros — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Otros
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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