Empresa especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar un/a Analista de Sistemas Senior (Monitorización) para un proyecto de gran envergadura.
FUNCIONES:
· Administrador de sistemas con altos conocimientos y experiencia con herramientas de monitorización e instalación y administración de sistemas operativos Linux.
· Nivel avanzado Shell Scripts.
· Experiencia en la instalación, configuración, parametrización y administración de SNMP.
· Certificación oficial LPIC-2.
· Experiencia en la instalación y administración de sistemas operativos Linux.
· Experiencia en la Instalación, configuración y administración de NAGIOS (Nagios plugins, NagVis, CheckMK, etc).
· Horario de servicio de 8 a 18 de lunes a jueves y de 8 a 15:00 viernes a cubrir entre los miembros del equipo.
· Guardias localizadas.
OFRECEMOS:
– Contrato temporal de aproximadamente 2 años
– – Jornada anual 1627,5 horas (37.5 h semanales)
– Ayuda en forma de tickets restaurantes independientes del salario bruto anual
– A igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada superior al 33%, siempre y cuando permita el correcto desempeño de las funciones descritas para el puesto.
Guía para candidatos — Área: Programación / Informática — Zona: Cantabria
Tu impacto en el día a día en Programación / Informática
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Cantabria.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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