Se busca incorporar un/a Dependiente/a para droguería en Zamora. La persona seleccionada será responsable de la atención al cliente, asesoramiento sobre productos, reposición de mercancía, control de inventarios y mantenimiento de la tienda en orden. Se valorará experiencia previa en el sector y buen trato con los clientes.
Requisitos:
- Experiencia en ventas y atención al cliente.
- Conocimiento de productos de droguería y limpieza.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Disponibilidad para trabajar 30 horas semanales, incluyendo fines de semana.
Ofrecemos:
- Contrato de trabajo a jornada parcial (30 horas semanales).
- Formación continua en productos y atención al cliente.
- Buen ambiente de trabajo en equipo.
¡Si te apasiona el mundo de la droguería y quieres unirte a nuestro equipo, apúntate a esta oferta en Zamora!
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Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Zamora
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Zamora.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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