Descripción:
En RecepService Solutions, nos dedicamos a proporcionar servicios de recepción y atención al cliente de la más alta calidad. Estamos buscando un/a recepcionista para incorporarse a nuestro equipo en San Vicente de la Barquera, con sin experiencia.
Si eres una persona organizada, con habilidades comunicativas y ganas de trabajar en un entorno profesional, ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades principales:
- Recibir y atender a los visitantes, clientes y proveedores de manera profesional y amable.
- Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia.
- Coordinar citas, reuniones y reservas en función de las necesidades del equipo.
- Mantener el área de recepción ordenada y presentable en todo momento.
- Apoyar en tareas administrativas básicas, como archivo de documentos o actualización de bases de datos.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar un flujo de información eficiente.
Requisitos:
- Actitud positiva, ganas de aprender y compromiso con el trabajo.
- Habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas.
- Buenas dotes de comunicación y trato con el público.
- Disponibilidad para trabajar con sin experiencia con flexibilidad horaria.
Beneficios de trabajar con nosotros:
- Contrato sin experiencia, con posibilidad de estabilidad laboral.
- Formación inicial para que te sientas preparado/a desde el primer día.
- Ambiente laboral agradable y profesional, donde valoramos el esfuerzo y la dedicación.
- Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
En RecepService Solutions, creemos en el talento y el potencial de cada persona. Si quieres formar parte de un equipo que valora el esfuerzo y fomenta el crecimiento personal, ¡apúntate a esta oferta en San Vicente de la Barquera!
¡Te esperamos con entusiasmo!
Enviar Currículum
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Cantabria
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Cantabria.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
Ver más ofertas en Tur-Job
