Resumen del puesto: Buscamos un vendedor/dependiente para estanco en Soria para jornada completa. El puesto es ideal para personas sin experiencia previa, ya que ofrecemos formación. El dependiente será responsable de la atención al cliente, ventas y organización del estanco, garantizando una experiencia de compra agradable.
Responsabilidades:
- Atención al cliente: Brindar un servicio personalizado y asesorar sobre los productos del estanco.
- Gestión de ventas: Realizar la venta de productos, incluyendo tabaco y otros artículos del estanco.
- Mantenimiento de stock: Asegurarse de que los productos estén bien organizados y disponibles para la venta.
- Limpieza y organización: Mantener el área de trabajo ordenada y limpia para garantizar un entorno agradable para los clientes.
Requisitos:
- Sin experiencia previa necesaria (formación a cargo de la empresa).
- Actitud positiva y orientación al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad para jornada completa.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Formación continua.
- Salario competitivo más incentivos por ventas.
Si estás buscando tu primera oportunidad laboral en un entorno dinámico y estable, ¡te esperamos! Aplica hoy mismo y forma parte de nuestro equipo en Soria.
Guía para candidatos — Área: Atención al Cliente
Tu impacto en el día a día en Atención al Cliente
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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