🏢 Resumen:
🔹 Jornada: Completa
🔹 Tipo de contrato: Indefinido
🔹 Ubicación: Sitges
🔹 Funciones principales: Atención a residentes, mantenimiento básico y supervisión de instalaciones.
📌 Responsabilidades:
✔ Control de accesos y seguridad en la comunidad.
✔ Atención a los vecinos y resolución de incidencias.
✔ Supervisión del correcto funcionamiento de las instalaciones comunes.
✔ Coordinación con empresas de mantenimiento y limpieza.
✔ Pequeñas tareas de mantenimiento (cambio de bombillas, ajuste de cerraduras, etc.).
✔ Recogida y gestión de correspondencia o paquetería, si es requerido.
✅ Requisitos:
🔸 Experiencia previa en un puesto similar (valorada, pero no imprescindible).
🔸 Persona responsable, organizada y con buena actitud de servicio.
🔸 Habilidades de comunicación y trato con el público.
🔸 Conocimientos básicos de mantenimiento (electricidad, fontanería, cerrajería).
🔸 Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, si es necesario.
🎯 Ofrecemos:
💼 Puesto estable en una comunidad de propietarios consolidada.
💰 Salario acorde al convenio del sector.
📅 Jornada completa con horarios definidos.
📍 Entorno de trabajo agradable y respetuoso.
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Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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