Resumen:
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Ubicación: Sevilla
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Tipo de contrato: indefinido
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Jornada: turnos rotativos
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Sector: Mantenimiento y Atención al Cliente
Descripción del Puesto:
Buscamos un conserje para formar parte del equipo de mantenimiento de una comunidad de vecinos en Sevilla. El puesto requiere de una persona responsable que se encargue de las tareas diarias de mantenimiento y cuidado de las instalaciones comunes, así como de la atención a los vecinos y visitantes.
Responsabilidades:
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Controlar el acceso a las instalaciones y edificios, verificando la entrada de residentes y visitantes.
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Mantener limpias y ordenadas las zonas comunes (pasillos, escaleras, jardines, etc.).
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Gestionar la recepción de paquetes y correspondencia para los residentes.
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Realizar tareas de mantenimiento básico en las instalaciones, reportando cualquier incidente o necesidad de reparaciones.
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Colaborar con la administración de la comunidad en la gestión de incidencias y tareas del día a día.
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Ayudar a los vecinos con sus necesidades y demandas de manera cordial y eficiente.
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Velar por la seguridad del edificio, realizando rondas de vigilancia según sea necesario.
Requisitos:
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Experiencia previa en puestos de conserje o mantenimiento de comunidades de vecinos (valorada pero no indispensable).
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Actitud proactiva y responsable.
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Buen trato con los vecinos y capacidad para resolver conflictos menores de manera amigable.
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Habilidad para realizar tareas de mantenimiento básico y pequeños arreglos.
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Disponibilidad para trabajar en completa
Ofrecemos:
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Contrato indefinido con condiciones laborales estables.
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Entorno de trabajo agradable y colaborativo.
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Salario acorde a la jornada y a las responsabilidades del puesto.
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Oportunidad de desarrollo dentro de la comunidad.
Si eres una persona organizada, con iniciativa y te interesa formar parte de un equipo en un ambiente residencial, ¡aplica ahora!
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Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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