Resumen:
Estamos en búsqueda de un/a recepcionista para una clínica dental en Illescas. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en el área de atención al cliente, preferiblemente en clínicas o centros de salud, y será responsable de gestionar las citas de los pacientes, coordinar las agendas del equipo odontológico y realizar tareas administrativas, aunque no es imprescindible.
Responsabilidades:
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Atender y recibir a los pacientes de la clínica dental.
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Gestionar las citas y coordinar los horarios de los odontólogos y otros especialistas.
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Manejar el teléfono y la correspondencia electrónica.
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Realizar tareas administrativas como la gestión de documentos, archivos y facturación.
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Proveer información sobre los servicios dentales a los pacientes.
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Controlar el flujo de pacientes en la sala de espera.
Requisitos:
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Experiencia previa como recepcionista, preferentemente en el sector de salud o clínicas.
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Buenas habilidades de comunicación y trato al cliente.
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Conocimiento de herramientas ofimáticas y software de gestión de citas (deseable).
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Organización y capacidad para manejar múltiples tareas.
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Actitud positiva y profesional.
Ofrecemos:
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Trabajo estable en una clínica dental de referencia.
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Buen ambiente laboral y equipo de trabajo.
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Oportunidades de crecimiento y formación continua.
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Guía para candidatos — Área: Recepción
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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