Resumen del puesto: Starbucks busca un camarero/a para su cafetería ubicada en un centro comercial en Malaga, en 40 horas semanales. Ofrecemos un contrato indefinido a tiempo completo con una estimación salarial entre 1.500€ y 2.000€ al mes. Si eres una persona con actitud positiva, dispuesta a aprender y trabajar en un equipo dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades:
- Atención al cliente: Brindar un servicio excepcional a los clientes, asegurando que disfruten de su experiencia en Starbucks.
- Preparación y servicio de bebidas: Elaborar y servir cafés y otras bebidas siguiendo los estándares de calidad de Starbucks.
- Mantenimiento del área de trabajo: Garantizar que la cafetería esté limpia y organizada durante toda la jornada.
- Trabajo en equipo: Colaborar con el equipo para ofrecer un servicio eficiente y de calidad.
Requisitos:
- Sin experiencia previa (se valora la disposición para aprender).
- Actitud positiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad completa y flexibilidad horaria.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Estimación salarial entre 1.500€ y 2.000€ al mes.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de Starbucks.
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Si te apasiona la atención al cliente y te gustaría formar parte de un equipo de trabajo dinámico, aplica ahora y únete a Starbucks en Malaga.
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Guía para candidatos — Área: Camareros / Sala
Tu impacto en el día a día en Camareros / Sala
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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