Detalles del empleo:
- Tipo de jornada: 32 horas semanales (horarios rotativos)
- Ubicación: Ceuta
- Contrato: Indefinido
Descripción del puesto: Tea Shop busca un/a Dependiente/a para unirse a su equipo en Ceuta Si eres un amante del té y las infusiones y tienes experiencia en ventas, esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo y ofrecer a nuestros clientes una experiencia única y auténtica.
Funciones:
- Realizar ventas a clientes siguiendo los estándares de Tea Shop.
- Control de stocks y mantenimiento de inventario.
- Realizar arqueo de caja y gestión de pagos.
- Mantener las instalaciones de la tienda en perfecto estado.
- Participar en actividades de Street Market y promociones especiales.
Requisitos:
- Experiencia previa en ventas en tienda.
- Interés por el mundo del té y las infusiones.
- Disponibilidad para ampliar la jornada en momentos importantes para la tienda.
- Actitud proactiva, dinámico/a y orientado/a al cliente.
Ofrecemos:
- Contrato a jornada de 32 horas semanales con turnos rotativos.
- Formación continua en productos Tea Shop.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la marca.
Guía para candidatos — Área: Atención al Cliente
Tu impacto en el día a día en Atención al Cliente
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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