Detalles del empleo:
- Tipo de jornada: Fines de semana (Sábados y Domingos)
- Ubicación: {LOCALIDAD}
- Contrato: Indefinido
Descripción del puesto: ¿Te apasiona el mundo de los regalos únicos y los productos llenos de alegría? Mr. Wonderful, la marca que transmite felicidad con cada detalle, busca un/a Dependiente/a para trabajar los fines de semana en nuestra tienda en {LOCALIDAD}. Si eres una persona positiva, alegre y con ganas de hacer que nuestros clientes vivan una experiencia especial, ¡te estamos esperando!
Funciones:
- Ofrecer un excelente asesoramiento al cliente.
- Realizar tareas de recepción y reposición de mercancía.
- Mantener la tienda ordenada y con una buena presentación.
- Transmitir los valores de la marca a cada cliente.
Requisitos:
- Actitud positiva, risueña y proactiva.
- Experiencia previa en ventas o atención al cliente.
- Trabajo en equipo y alta orientación al cliente.
- Disponibilidad para trabajar los fines de semana.
- Se valorará el dominio de inglés u otros idiomas.
Ofrecemos:
- Contrato a jornada parcial (fines de semana).
- Formación específica en la marca.
- Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la marca.
Guía para candidatos — Área: Atención al Cliente
Tu impacto en el día a día en Atención al Cliente
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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