Resumen:
Descripción del puesto:
En Massimo Dutti, buscamos un/a Vendedor/a para los fines de semana en nuestra tienda de Segovia. Si te apasiona la moda, el trato con el cliente y buscas una oportunidad para crecer en el sector retail, esta es tu ocasión.
Responsabilidades:
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Ofrecer una experiencia de compra excepcional, asesorando a los clientes de manera personalizada.
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Garantizar la correcta presentación del producto en tienda según las directrices de la marca.
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Mantener el orden y la limpieza en el área de ventas y almacén.
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Gestionar el cobro en caja y resolver dudas sobre pagos y devoluciones.
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Apoyar en la reposición y organización del stock.
Requisitos:
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Disponibilidad para trabajar fines de semana.
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Pasión por la moda y conocimiento de tendencias.
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Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
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Capacidad de trabajo en equipo y en entornos dinámicos.
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Experiencia previa en retail o atención al cliente (valorable).
Ofrecemos:
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Incorporación a una marca premium del sector de la moda.
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Formación continua en ventas y estilismo.
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Descuentos exclusivos para empleados.
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Posibilidad de crecimiento dentro del grupo Inditex.
Si te gusta el mundo de la moda y quieres formar parte de Massimo Dutti, ¡te estamos esperando en Segovia!
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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