Resumen:
Descripción del puesto:
H&M está buscando un/a Dependiente/a de Fin de Semana para sus tiendas en Valencia. Si eres una persona entusiasta, con ganas de trabajar en un entorno dinámico y tienes experiencia en el sector, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo líder en moda.
Responsabilidades:
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Brindar un servicio al cliente excepcional, asesorando sobre productos y tendencias de moda.
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Gestionar el proceso de ventas de manera eficiente y amable.
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Mantener la tienda organizada, limpia y bien surtida.
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Colaborar con el equipo para garantizar un ambiente de trabajo armonioso y orientado a objetivos.
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Realizar reposiciones de productos y controlar el inventario de la tienda.
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Apoyar en el área de caja, realizando pagos y devoluciones.
Requisitos:
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con experiencia.
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Pasión por la moda y las tendencias actuales.
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Actitud positiva, habilidades de comunicación y enfoque en el cliente.
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Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
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Disponibilidad para trabajar los fines de semana.
Ofrecemos:
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Un contrato estable dentro de una empresa global líder en moda.
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Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
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Descuentos exclusivos para empleados.
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Un ambiente de trabajo joven, dinámico y en constante evolución.
Si cumples con los requisitos y tienes ganas de formar parte de una marca líder, ¡te invitamos a postularte!
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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