📍 Ubicación: Zamora
⏳ Jornada: Completa
💼 Experiencia: con experiencia
¿Qué buscamos?
En Springfield, estamos en busca de personas dinámicas, con pasión por la moda y el trato al cliente. Si te gusta trabajar en equipo y ofrecer una excelente experiencia de compra, ¡queremos conocerte!
Funciones:
✔️ Atención y asesoramiento al cliente.
✔️ Organización del punto de venta y reposición de stock.
✔️ Gestión de caja y operaciones de cobro.
✔️ Apoyo en tareas de inventario.
Requisitos:
🔹con experiencia
🔹 Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
🔹 Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
🔹 Ganas de aprender y crecer en un ambiente dinámico.
¿Qué ofrecemos?
✨ Incorporación a una marca líder en moda.
✨ Descuento de empleado en nuestras tiendas.
✨ Oportunidades de crecimiento y formación.
✨ Ambiente de trabajo joven y dinámico.
📩 ¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo!
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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