¿Estás buscando una oportunidad para compaginar tus estudios o actividades semanales con un empleo en el mundo de la moda? En Etam, marca líder en lencería y moda femenina, queremos incorporar a nuestro equipo una persona dinámica, entusiasta y con pasión por el cliente para trabajar durante los fines de semana.
Esta es una excelente ocasión para formar parte de un entorno donde se valora la actitud, el trabajo en equipo y el deseo de crecer. En Etam te ofrecemos formación desde el primer día y un entorno de trabajo donde podrás desarrollarte personal y profesionalmente.
Tus funciones principales serán:
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Atender y asesorar a nuestras clientas de forma personalizada, transmitiendo confianza, cercanía y el estilo propio de la marca.
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Mantener la imagen visual de la tienda siguiendo los estándares establecidos.
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Reposición de producto, doblado, orden y limpieza de la tienda.
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Apoyo en probadores, caja y cierre del punto de venta.
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Participación activa en la consecución de objetivos comerciales del fin de semana.
Requisitos del perfil:
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Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en el sector retail o moda (aunque no es imprescindible).
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Alta orientación al cliente y capacidad para generar una experiencia de compra positiva.
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Habilidades de comunicación y actitud resolutiva.
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Compromiso, puntualidad y responsabilidad.
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Disponibilidad para trabajar sábados, domingos y festivos.
¿Qué te ofrecemos?
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Incorporación a una marca reconocida a nivel nacional e internacional.
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Formación continua y posibilidad de seguir desarrollándote en el sector.
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Ambiente de trabajo positivo, dinámico y motivador.
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Descuentos en productos Etam para ti.
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Contrato a jornada parcial exclusivamente de fin de semana, ideal para compaginar con estudios u otras actividades.
Si tienes interés por la moda, te gusta trabajar con personas y buscas una oportunidad para incorporarte al sector retail, ¡esta oferta es para ti!
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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