¿Te apasiona el deporte y te encanta el trato con el público? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte del equipo de una reconocida tienda especializada en artículos deportivos! Buscamos una persona entusiasta, proactiva y con vocación de servicio al cliente para el puesto de dependiente/a en Gerona con turno de tarde.
Funciones principales:
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Atención personalizada al cliente en tienda.
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Asesoramiento en la compra de material deportivo, calzado y ropa técnica.
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Organización y reposición de productos en el punto de venta.
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Control del stock y realización de inventarios.
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Mantenimiento del orden y la limpieza en tienda.
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Apoyo en la gestión de pedidos y devoluciones.
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Cobro en caja y cierre de ventas.
Requisitos:
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Experiencia previa en comercio, preferiblemente en tiendas deportivas o de moda.
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Conocimiento general del mundo del deporte y de los productos asociados.
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Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
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Capacidad de trabajo en equipo y actitud positiva.
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
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Se valorará conocimiento de idiomas (inglés/francés) a nivel atención al cliente.
Ofrecemos:
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Contrato temporal con posibilidad de continuidad.
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Jornada turno de tarde.
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Incorporación inmediata.
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Formación inicial a cargo de la empresa.
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Buen ambiente de trabajo.
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Descuentos especiales para empleados.
Forma parte de una compañía que promueve los valores del deporte, el trabajo en equipo y la superación personal. ¡Esperamos tu candidatura!
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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