Empresa especializada en servicios de seguridad y vigilancia precisa incorporar vigilantes de seguridad para trabajar en eventos puntuales que se celebrarán en Lérida. Si tienes la TIP en vigor y disponibilidad horaria para jornadas por horas, esta es una excelente oportunidad de obtener ingresos adicionales en un entorno dinámico.
Funciones del puesto:
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Control de accesos y validación de entradas.
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Vigilancia y supervisión general del recinto antes, durante y después del evento.
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Apoyo en evacuaciones o incidencias según protocolo.
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Atención al público y resolución de conflictos en colaboración con la organización.
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Coordinación con otros equipos de seguridad, emergencias y organización del evento.
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Supervisión de zonas restringidas, escenarios, salidas de emergencia, etc.
Requisitos:
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TIP de Vigilante de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.
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Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, según necesidades del evento.
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Buena condición física y actitud proactiva.
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Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
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Experiencia previa en eventos (conciertos, deportivos, espectáculos, etc.) será valorada positivamente.
Se ofrece:
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Contrato por horas, adaptado a la duración y características de cada evento.
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Remuneración según convenio, con posibles pluses por horario nocturno o festivo.
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Entorno de trabajo activo y con buena dinámica de equipo.
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Posibilidad de participar en nuevos eventos a lo largo del año.
Si te gusta el trabajo en eventos, tienes habilidades sociales y te interesa formar parte de un equipo profesional y comprometido con la seguridad, te invitamos a inscribirte.
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Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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