Reconocido hotel situado en Chiclana de la Frontera selecciona vigilante de seguridad para incorporarse al equipo de trabajo en jornada jornada partida. Se trata de un establecimiento con gran afluencia de clientes nacionales e internacionales, por lo que se requiere un perfil profesional, atento y resolutivo.
Responsabilidades:
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Controlar los accesos principales y secundarios del hotel.
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Realizar rondas de vigilancia periódicas por las instalaciones, incluyendo zonas comunes, parking, salones y plantas de habitaciones.
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Supervisar el circuito cerrado de cámaras (CCTV).
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Intervenir en caso de incidencias o comportamientos sospechosos.
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Colaborar con el personal del hotel para mantener un entorno seguro y tranquilo.
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Atender situaciones de emergencia siguiendo los protocolos establecidos.
Perfil buscado:
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TIP de vigilante en vigor.
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Experiencia previa en hoteles o entornos turísticos (valorable).
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Buena presencia, discreción y habilidades de comunicación.
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Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar situaciones imprevistas.
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Nivel básico de inglés u otro idioma será considerado un plus.
Ofrecemos:
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Contrato con jornada partida.
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Turnos organizados según calendario del hotel.
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Posibilidad de continuidad en la empresa tras la temporada alta.
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Incorporación inmediata y buen ambiente laboral.
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Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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