Empresa líder en servicios de seguridad busca incorporar vigilantes para una estación de autobuses ubicada en Tudela sin experiencia.
El objetivo principal será garantizar la seguridad de las instalaciones, del personal y de los pasajeros, controlando tanto las zonas de acceso como las áreas comunes de tránsito, así como la supervisión de los andenes y salas de espera.
Funciones del puesto:
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Control de accesos a la estación y zonas restringidas.
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Supervisión constante de andenes y áreas de embarque.
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Prevención de robos, vandalismo y altercados.
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Apoyo a la coordinación de evacuaciones o emergencias.
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Colaboración con los conductores, taquilleros y agentes de seguridad pública si es necesario.
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Vigilancia mediante rondas y uso de sistemas de videovigilancia.
Perfil requerido:
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Tarjeta TIP de vigilante en vigor.
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sin experiencia.
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Habilidad para mantener la calma y tomar decisiones rápidas.
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Buenas dotes comunicativas y trato respetuoso con el público.
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Disponibilidad para turnos rotativos o jornada completa.
Se ofrece:
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Contrato estable con posibilidad de continuidad.
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Incorporación inmediata.
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Formación específica en protocolos de seguridad para estaciones de transporte.
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Uniforme y herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.
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Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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