¿Te apasiona la seguridad y la vigilancia? Buscamos un vigilante de seguridad comprometido para trabajar en una fábrica de producción con un entorno de trabajo dinámico y exigente en turno de tarde. El puesto incluye turnos rotativos, lo que permite que el empleado disfrute de una variedad de horarios, con flexibilidad para adaptarse a sus necesidades personales.
Responsabilidades:
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Supervisar y controlar el acceso de personal a la fábrica.
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Realizar rondas periódicas por las instalaciones para garantizar la seguridad de las instalaciones.
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Reportar cualquier incidente o irregularidad observada durante el turno.
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Gestionar los sistemas de cámaras de seguridad y alarmas.
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Controlar los materiales y equipos, evitando posibles robos o daños.
Requisitos:
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Experiencia mínima en seguridad industrial o en puestos similares.
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Capacidad para trabajar bajo presión y en turnos rotativos.
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Conocimiento básico de sistemas de vigilancia y control de acceso.
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Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
Ubicación: Disponibilidad para trabajar en diversas localidades de la región. Leganes en turno de tarde.
Si estás interesado en formar parte de un equipo profesional que se dedica a la seguridad, ¡te estamos esperando!
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Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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