¿Tienes experiencia en control de accesos o vigilancia? ¿Te gustaría trabajar en un entorno organizado y tranquilo? ¡Esta oferta es para ti!
Estamos buscando un/a profesional responsable y con buena presencia para realizar tareas de control de accesos en un complejo residencial ubicado en Puerto de la Cruz.
Funciones principales:
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Control de entrada y salida de vehículos y personas.
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Registro de visitas y proveedores.
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Supervisión de cámaras y sistemas de seguridad.
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Atención a los residentes y personal autorizado.
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Informar y reportar cualquier incidencia o situación fuera de lo común.
Requisitos:
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sin experiencia.
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Actitud profesional y excelente capacidad de comunicación.
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Puntualidad, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
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Buena presencia.
Se ofrece:
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contrato fijo discontinuo.
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Incorporación inmediata.
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Buen ambiente de trabajo.
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Jornada completa o turnos según disponibilidad.
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Salario acorde al puesto.
Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!
Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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