NUEVA OFERTA DE TRABAJO en Villanueva y Geltrú de Vigilante de seguridad sin experiencia en turnos rotativos
Empresa líder en servicios integrales de seguridad privada busca incorporar vigilantes de seguridad para instalaciones empresariales situadas en Villanueva y Geltrú. Si quieres trabajar en un entorno estable, profesional y dinámico, esta oferta puede ser perfecta para ti.
Funciones principales:
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Control de accesos a las instalaciones de la empresa (entrada/salida de personal, visitas y vehículos).
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Rondas de vigilancia tanto en interiores como exteriores del recinto.
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Supervisión de sistemas de seguridad y control (alarmas, CCTV, etc.).
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Intervención en situaciones de emergencia o incidencias dentro del perímetro.
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Redacción de informes de incidencias y cumplimiento de los protocolos establecidos.
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Coordinación con los responsables del centro y cuerpos de seguridad en caso necesario.
Requisitos:
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TIP de Vigilante de Seguridad en vigor, expedida por el Ministerio del Interior.
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turnos rotativos
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sin experiencia
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Persona responsable, atenta, discreta y con buena capacidad de observación.
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Habilidades en resolución de conflictos y trato respetuoso con el personal y visitantes.
Se ofrece:
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Contrato laboral estable, con alta en la Seguridad Social desde el primer día.
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turnos rotativos
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Salario según convenio del sector, con complementos por nocturnidad y festivos.
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Formación continua a cargo de la empresa.
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Posibilidades de promoción interna dentro del grupo.
Si eres una persona comprometida, con vocación por la seguridad y el servicio, te estamos esperando para que formes parte de nuestro equipo.
Con la etiqueta: nueva
Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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