Debido a nuestro proceso de expansión, estamos buscando nuevas posiciones que quieran formar parte de nuestro equipo.
Cuáles son las funciones a desempeñar?
Buscamos una persona multidisciplinar para dar apoyo al responsable de departamento, autónoma y capaz de llevar proyectos y un equipo de 4-6 personas.
Las tareas a desarrollar serían
– Desarrollar la estrategia global de Mkt y Comunicación de la empresa (SEM, SEO, Mkt Offline, RRSS, Diseño y usabilidad web, Analítica, Internacionalización).
– Creación e implementación del plan de marketing
– Liderar Área de diseño web
– Contactar y desarrollar relación con nuestros proveedores de Mkt: Google, Facebook, Twitter, agencias SEO, Agencias de Comunicación corporativa, así como otros canales y blogs colaboradoras.
– Ejecutar y controlar estrategias SEO y SEM (Google Analytics y Google Adwords) Google Ads: crear, revisar y optimizar campañas
– Coordinar tareas de miembros del departamento.
– Desarrollar e impulsar nuevas funcionalidades y proyectos.
– Desarrollar y controlar tareas internacionalización.
– Controlar costes de Mkt + coordinación presupuestos de Co-Mkt.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación inmediata, con 6 meses como período de prueba y proyección a posibilidad de contrato indefinido.
* Posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado y actualmente expandiéndose a nivel internacional.
* Inmejorable ambiente laboral.
* Formación especializada a cargo de la empresa.
* Posibilidad de promoción rápida dentro de la empresa.
* Horario a jornada completa.
Guía para candidatos — Área: Marketing — Zona: Jaén
Tu impacto en el día a día en Marketing
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Jaén.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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