Requisitos
- Estudios mínimos
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Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
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Al menos 3 años
- Sector
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Agricultura, ganadería y pesca
- Requisitos mínimos
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-Residencia en Majadahonda
-Experiencia previa en puestos administrativos similares.
Descripción
Desde empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Buscamos a un/a auxiliar administrativo/a para una alimentaria de Majadahonda.
¿Cuáles serán tus funciones?
-Gestión de facturación.
-Control de albaranes y pedidos.
-Atención a clientes y proveedores.
-Funciones administrativas propias del puesto.
¿Cuáles serán tus condiciones?
-Lunes a Viernes de 6:30 a 15:30.
-Salario según Convenio del Puerto de A Coruña, con posible incremento según valía.
-Contrato estable, con incorporación directa a empresa.
Si estás interesado/a en la posición, ¡inscríbete en la oferta!
- Categoría
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Administración de empresas – Administración
- Nivel
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Empleado/a
- Personas a cargo
-
0
- Vacantes
-
1
- Salario
-
Salario no disponible
Con la etiqueta: nueva
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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