ETT busca incorporar cinco Administrador/a Sistemas, para importante proyecto.
REQUISITOS:
Experiencia en el puesto mínima de 12 meses.
Experiencia en Centros de Atención de Usuarios en cualquier puesto, experiencia solo profesional mínima: 60 meses.
Experiencia en configuración de PC’s, portátiles, tabletas y dispositivos móviles, experiencia solo profesional mínima: 36 meses.
Experiencia en asistencia a sistemas de videoconferencia y correo electrónico, experiencia solo profesional mínima: 24 meses.
Experiencia en configuración de dispositivos MS Surface, experiencia solo profesional mínima: 12 meses.
Experiencia en el uso de herramientas ITSM, experiencia solo profesional mínima: 36 meses.
MÉRITOS:
Experiencia en Centros de Atención de Usuarios en cualquier puesto, experiencia solo profesional, mínima 61 meses y máxima 120 meses.
Experiencia en configuración de PC’s, portátiles, tabletas y dispositivos móviles, experiencia solo profesional, mínima 37 meses y máxima 96 meses.
Experiencia en asistencia a sistemas de videoconferencia y correo electrónico, experiencia solo profesional, mínima 25 meses y máxima 84 meses.
Experiencia en configuración de dispositivos MS Surface, experiencia solo profesional, mínima 13 meses y máxima 36 meses; peso 9 sobre 45
Experiencia en el uso de herramientas ITSM, experiencia solo profesional, mínima 12 meses y máxima 96 meses.
Experiencia en configuración de dispositivos iOS, experiencia solo profesional, mínima 12 meses y máxima 24 meses.
Experiencia en el uso de BMC Remedy ITSM, experiencia solo profesional, mínima 12 meses y máxima 24 meses.
Experiencia en MS Teams, experiencia solo profesional, mínima 12 meses y máxima 24 meses.
OFRECEMOS:
– Contrato de Obra y/o Servicio con una duración de 2 años
– Jornada anual 1627,5 horas (37.5 h semanales)
– Ayuda en forma de tickets restaurantes independientes del salario bruto anual.
Guía para candidatos — Área: Programación / Informática — Zona: Pontevedra
Tu impacto en el día a día en Programación / Informática
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Pontevedra.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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