REMOTE POSITION
We are currently seeking a Marketing and Lead Generation professional to join our team to assist our Danish operations.
We are looking for a strong marketing and lead generation professional to help us close sales visits, drive attendance to events, visits to our website, manage webinars, social media and email campaigns.
The candidate must have a proficiency level of Danish and English. The candidate must be able to gather requirements by phone with a native Danish speaker.
This position requires a native or bilingual Danish skills for video conferencing with potential clients.
The candidate must have experience or willing to learn:
· Inside sales, lead management, follow up by email, and phone.
· Attention to detail, willingness to learn and be proactive.
· Office Suite: Excel, Word, Outlook, PowerPoint.
· Conferencing software: GoToMeeting, Teams.
· Email campaign software: MailChimp, Pardot.
· Experience using CRM, such as SalesForce.
· Social media campaigns (LinkedIn and LinkedIn Sales Navigator, Facebook, Twitter).
· Proven Google Ads campaigns.
· Good and Professional communication skills.
· Rewrite technical documents and messages for a business audience.
Hiring process
1. During the hiring process, the candidate will be interviewed in Danish by a native Danish speaker.
2. There will be operational, creative and communications tasks that should be completed in order to be considered for the job.
We are an Equal Opportunity Employer!
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: - Extranjero
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en - Extranjero.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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