¿Quieres formar parte de una campaña estable con continuidad y dinamismo? ¿Tienes experiencia como azafata / azafato en estancos? ¿Te motiva trabajar por objetivos?
Seleccionamos:
Azafata / Azafato para promocionar e incentivar la venta de una conocida marca de tabaco en diferentes estancos.
Cada día se trabajará en un estanco diferente.
INCORPORACIÓN INMEDIATA
IMPRESCINDIBLE VEHICULO PROPIO
Ofrecemos:
– Contrato con ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL (Obra y servicio)
– Continuidad en la campaña
– Horario de jornada completa: De 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 (aproximado), se podrá trabajar algún fin de semana
– Formación a cargo de la empresa.
– SALARIO FIJO de 1110 euros/brutos/mes + INCENTIVOS (bonus de ventas de 180 euros brutos/mes, bonus por asistencia de 75 euros brutos/mes y bonus por permanencia hasta fin de campaña de 75 euros brutos/mes).
– Kilometraje y dietas.
Guía para candidatos — Área: Azafatas y Promotoras — Zona: Islas Baleares
Tu impacto en el día a día en Azafatas y Promotoras
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Islas Baleares.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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